SAMARINDA,IKNPOST | Rapat Kerja Teknis atau Rakernis bertajuk “Implementasi Pengembangan Kompetensi ASN Yang Terintegrasi Menuju Indonesia Emas 2045 di Provinsi Kalimantan Timur” di ikuti Sekretariat DPRD Kaltim. Kegiatan itu di motori Badan Pengembangan Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Timur di Ballroom Lantai 3 Swiss-Belhotel Balikpapan, Kamis (7/11/24).
Rakernis digelar dalam rangka pelaksanaan pengembangan kompetensi Sumber Daya Manusia (SDM) Aparatur Sipil Negara (ASN) di provinsi Kaltim yang sistematik, komprehensif dan terintegrasi oleh BPSDM Prov.Kaltim . Hadir narasumber berkompeten BKD Prov.Kaltim dan Widyaiswara BPSDM Prov.Kaltim.
Materi Pentingnya Pengembangan Kompetensi untuk Meningkatkan IP ASN di Kaltim dan Sosialisasi Juknis Peraturan Gubernur Kaltin Nomor 29 Tahun 2023 tentang Pengelolaan Sistem Pembelajaran Terintegrasi dalam Pengembangan Kompetensi ASN di Provinsi Kalimantan Timur. Peserta yang terdiri dari Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Pemprov Kaltim ini semangat dan antusias menyimak dua sesi pemaparan yang diberikan.
Dari DPRD Kaltim mewakili sekwan hadir Pengadministrasi Kepegawaian Sekretariat DPRD Kaltim Yustina Indrayanti didampingi Administrasi Data Pengelola Kepegawaian Sekretariat DPRD Kaltim Agus Herianto.
Kepala BPSDM Prov.Kaltim Nina Dewi menyampaikan bahwa, Untuk mewujudkan profesionalitas ASN melalui kolaborasi dan kesadaran dapat dilakukan dengan beberapa langkah strategis dapat diambil.
Pertama melalui peningkatan kesadaran diri dari ASN untu memahami pentingnya peran mereka dalam pemerintahan dan pelayanan publik. Kampanye internal dan pelatihan yang menekankan pada etika profesional dan tanggung jawab individu sangat diperlukan.
Kedua, melalui kolaborasi dengan mendorong kerjasama antar unit organisasi.Ketiga melalui pengembangan berkelanjutan dan program pelatihan yang berkesinambungan dapat membantu ASN memperbarui pengetahuan dan keterampilan mereka.
“Kita semua menyadari, Sumber Daya Manusia yang unggul adalah kunci bagi terwujudnya tata kelola pemerintahan yang profesional, bersih dan efektif. Tentu saja ini menjadi pondasi penting dalam menghadapi perubahan dan tantangan di masa depan, terutama dalam upaya kita menuju Indonesia Emas 2045,” ucap Nina Dewi Kepala BPSDM Kaltim.
Menurutnya Sumber Daya Manusia yang berkualitas merupakan aset berharga bagi pembangunan yang berkelanjutan. Oleh karena itu disampaikan Nina, BPSDM Kaltim memiliki peran yang sangat vital dalam merumuskan dan melaksanakan kebijakan serta program-program yang dapat meningkatkan kompetensi dan kualitas SDM di Kalimantan Timur.
Pengembangan kompetensi telah diusulkan BPSDM Kaltim disampaikan Nina, diantaranya pengembangan kompetensi public speaking and effective communication skills training, pelatihan pelayanan publik berbasis IT, Bimtek pengelolaan Barang Milik Daerah, pelatihan manajemen resiko, pelatihan pengelolaan arsip dinamis, pelatihan bendaharawan, pelatihan keprotokolan, pelatihan bantuan hidup dasar, diklat pekerja sosial anak bermasalah hukum, dan diklat terapi sosial.
“Mari kita berkomitmen untuk terus meningkatkan kompetensi dan kualitas kerja kita. Dengan semangat yang tinggi kita akan mampu menghadirkan pemerintahan yang lebih efisien, transparan dan akuntabel,” katanya mengajak.(ADV/QR/DPRD Kaltim)
About The Author
K